코스이(가) 무엇인가요?
코스는 이벤트의 자기 주도형 짝입니다. 이벤트는 트레이너의 시계로 진행됩니다. 하나의 활동이 라이브로 진행되고 교육장 전체가 따라갑니다. 코스는 학습자 각자의 시계로 진행됩니다. 모듈은 첫날부터 열려 있어서, 신입 사원이 월요일에 한 챕터를 읽고 목요일에 퀴즈를 풀고 한 달 뒤에 경로를 끝낼 수 있습니다.
학습 경로는 Verbalu에서 이미 쓰고 있는 도구, 즉 위키 챕터, 자기 주도형 퀴즈, 빈칸 채우기와 맞추기 연습, 십자말풀이, AI 인물과 하는 롤플레이, 토론 스레드, 파일 폴더로 만들어집니다. 이를 하나로 묶는 것이 개인 액세스 코드입니다. 학습자마다 하나씩 발급되므로 석 달 뒤에 다른 기기에서 코드를 입력해도 정확히 그 위치가 복원되고, 보고서에서 누가 어디까지 진행했고 몇 점을 받았는지 확인할 수 있습니다.
실제 모습 보기
나만의 코드, 나만의 속도
기능
핵심 기능
학습자마다 코드 하나
트레이너가 한 사람당 코드 하나를 발급합니다(또는 나눠 줄 빈 코드를 한꺼번에 발급). 코드가 곧 학습자의 신원, 링크, QR입니다. 계정도 비밀번호도 필요 없습니다.
몇 달 뒤에도 이어서
모든 방문이 기록됩니다. 휴대폰이든 다른 노트북이든 돌아온 사람은 이미 마친 항목이 모두 체크된 같은 경로로 들어갑니다.
내 도구로 구성
읽기 자료, 퀴즈, 연습, 롤플레이, 토론은 이미 가지고 있는 도구에서 가져옵니다. 같은 내용을 두 번 만들 필요가 없습니다.
학습자별, 모듈별 보고서
누가 시작했고 누가 끝냈는지, 퀴즈와 연습마다 몇 점을 받았는지, 그룹 전체가 어려워하는 모듈은 무엇인지 확인합니다. CSV로 내보낼 수 있습니다.
자유로운 경로 또는 엄격한 순서
학습자가 자유롭게 둘러보게 하거나, 모듈을 순서대로 요구해 이전 모듈을 마쳐야 다음 모듈이 열리게 하세요. 추가 모듈은 선택 사항으로 지정할 수 있습니다.
재응시와 재인증
한 학습자의 진행 상황을 지우면 그 코드로 같은 코스를 다시 진행합니다. 새 링크 없이 매년 하는 보수 교육이 가능합니다.
자율 등록 또는 고정 명단
코스 코드를 공유하면 학습자가 직접 등록하고 각자 고유 코드를 받습니다. 이 기능을 끄고 관리하는 명단에서 코드를 나눠 줄 수도 있습니다.
공개 신청 페이지
코스에 설명, 목표, 시작일, 진행자, 갤러리가 있는 전용 페이지를 만들 수 있습니다. 방문자가 등록 신청을 남기면 승인하고, 승인된 학습자는 개인 코드와 링크를 이메일로 받습니다.
학습자 대상 이메일
링크가 담긴 환영 메일, 신청마다 접수 확인과 결정 안내, 지정한 날짜의 자료, 퀴즈 통과 또는 코스 완료 수료증, 주간 독려 메일. 모든 메시지를 직접 작성하며, 켜기 전에는 아무것도 발송되지 않습니다.
AI가 경로와 콘텐츠 초안 작성
설명을 붙여 넣거나 원본 자료를 지정하면 AI가 모듈을 구성하고 읽기 자료, 퀴즈, 연습 같은 콘텐츠를 작성합니다. 빈 페이지에서 시작하지 않고 편집만 하면 됩니다.
학습자 화면 테마
클래식부터 미드나이트까지 준비된 여섯 가지 스타일로 클릭 한 번에 학습자 화면 전체의 디자인을 바꿉니다. 신청 페이지에도 고유한 테마와 레이아웃이 있습니다.
LMS와 Teams에서
SCORM 1.2 커넥터를 다운로드해 Moodle, Canvas 등 다른 LMS에 코스를 업로드하세요. 코스 시작, 진행률, 완료가 기록되며 콘텐츠는 Verbalu에 그대로 남습니다. Microsoft Teams용 앱 패키지와 인트라넷 페이지용 임베드 코드도 있습니다.
단계별 안내
이용 방법
코스 만들기
이름을 정하고 학습자가 가장 먼저 읽을 짧은 소개를 작성하세요.
학습 경로 구성
읽기 자료, 위키 챕터, 퀴즈, 연습, 토론 같은 모듈을 추가하세요. 예상 소요 시간을 설정하고 챕터로 묶을 수 있습니다.
코드 나눠 주기
이름으로 학습자를 추가하거나(또는 빈 코드를 생성) 이메일, 종이, 온보딩 체크리스트 등으로 개인 링크나 QR을 공유하세요. 공개 신청 페이지를 켜서 사람들이 직접 등록하게 할 수도 있습니다.
보고서 확인
학습자별, 모듈별 진행 상황과 점수를 추적하고, HR에서 요청하면 전체를 CSV로 내보내세요.
활용 사례
이럴 때 유용합니다
- 신규 입사자 온보딩: 입사 첫 2주 동안 읽고 알아야 할 모든 것
- 모든 직원이 매년 다시 응시하고 퀴즈 점수가 기록되는 연간 컴플라이언스 보수 교육
- 워크숍 전 사전 과제로, 참가자들이 이론을 이미 읽고 오게 하기
- 교육 당일 이후의 후속 학습: 아젠다의 마지막 항목으로 배포
- 다음 챕터가 열리기 전에 퀴즈를 통과해야 하는 인증 과정
- 세션 사이에 그룹이 자기 속도로 진행하는 후속 과제
화이트 라벨
참가자에게 보이는 우리 브랜드
유료 요금제에서는 회사 이름, 로고, 색상을 추가할 수 있으며, 모든 세션에서 참가자에게 Verbalu 대신 우리 브랜드가 표시됩니다.