Auto-évaluation des compétences
Roue des compétences
Une auto-évaluation dessinée comme un camembert : chaque compétence est une part, chaque niveau un anneau. Les participants colorent leur niveau sur leur téléphone, et vous voyez la roue de chaque personne et la roue moyenne de tout le groupe.
Qu'est-ce que Roue des compétences ?
Vous rédigez une question, listez les compétences avec leurs descriptions et nommez les niveaux - de 2 à 7, le niveau 1 étant au centre. Cela forme la roue : autant de parts que de compétences, découpées par des anneaux en niveaux. La roue est enregistrée dans votre bibliothèque et vous lancez des sessions à partir d'elle, en partageant un code ou un code QR.
Les participants rejoignent depuis leur téléphone et colorent un niveau dans chaque part, en lisant à côté la description de la compétence. Sur votre écran, la roue moyenne du groupe se construit, avec la roue de chaque personne en dessous - une matière toute prête pour discuter de ce sur quoi la formation doit passer son temps.
Voir en action
Vous colorez les niveaux, la roue du groupe se construit
Fonctionnalités
Capacités principales
La roue se dessine toute seule
Vous saisissez les compétences et les niveaux et la roue se redessine au fur et à mesure. De 3 à 12 parts, de 2 à 7 anneaux.
Une description pour chaque compétence
Sous le nom, vous ajoutez à quoi ressemble la compétence en pratique. Le participant la lit juste à côté de la note, pour que tout le monde entende la même chose.
Des niveaux dans vos propres mots
Ne nommez que les niveaux qui en ont besoin : je débute, je travaille seul, je peux former les autres.
Auto-évaluation sur téléphone
Un toucher sur la roue ou sur un bouton numéroté. Un téléphone actualisé retrouve les niveaux déjà marqués.
La roue du groupe et les roues personnelles
La roue moyenne se construit en direct. Cliquez sur une personne pour voir sa roue avec une ligne marquant la moyenne du groupe pour comparer.
Sessions, tableau et CSV
Chaque session a son propre code et ses résultats. Le tableau de toutes les notes s'exporte en CSV, et le mode présentation affiche la roue sur le projecteur.
Pas à pas
Comment ça marche
Rédiger la question et les compétences
Ajoutez une description à chaque compétence, pour que le participant sache ce qu'il évalue.
Nommer les niveaux
Choisissez de 2 à 7 niveaux et décrivez ceux qui comptent le plus.
Lancer une session
Partagez le code ou le code QR ; les participants colorent la roue sur leur téléphone.
Discuter de la roue du groupe
Affichez la roue moyenne sur le projecteur et comparez-la aux roues personnelles.
Cas d'usage
À quoi ça sert
- Un diagnostic au début d'une formation : où en est le groupe aujourd'hui
- Une mesure avant et après un programme de développement
- Une cartographie des compétences d'une équipe projet
- Un entretien de développement : l'auto-évaluation du collaborateur comme point de départ
- Intégration : ce qu'une nouvelle personne doit encore apprendre
- La roue de la vie et d'autres roues de réflexion en coaching
Marque blanche
Votre marque pour les participants
Avec les offres payantes, vous pouvez ajouter le nom, le logo et les couleurs de votre entreprise, et pendant chaque session les participants verront votre marque à la place de Verbalu.
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