Nauka we własnym tempie

Kursy

Szkolenie, które nie wymaga, żeby wszyscy byli w jednym miejscu o tej samej godzinie. Każdy uczestnik wchodzi swoim kodem, przechodzi ścieżkę wtedy, kiedy mu pasuje, a kurs pamięta, gdzie skończył - tydzień albo trzy miesiące później.

Zrzut ekranu: Kursy

Czym jest narzędzie Kursy?

Kurs to wersja wydarzenia we własnym tempie. Wydarzenie idzie zegarem prowadzącego: jedna aktywność jest na żywo i cała sala za nią idzie. Kurs idzie zegarem uczestnika: moduły są otwarte od pierwszego dnia, więc nowa osoba w firmie może przeczytać rozdział w poniedziałek, rozwiązać quiz w czwartek, a skończyć ścieżkę miesiąc później.

Ścieżkę budujesz z narzędzi, których już używasz w Verbalu - artykułów wiki, quizów we własnym tempie, ćwiczeń z lukami i dopasowywaniem kategorii, krzyżówek, scenek z postaciami AI, grup dyskusyjnych, folderów plików. Spina to indywidualny kod dostępu: po jednym na uczestnika, dzięki czemu wpisanie go trzy miesiące później na innym urządzeniu wraca dokładnie w to samo miejsce, a raport potrafi powiedzieć, kto jak daleko doszedł i jakie ma wyniki.

Zobacz to w akcji

Własny kod, własne tempo

Każdy uczestnik dostaje własny kod i przechodzi moduły wtedy, kiedy mu pasuje. Kurs odhacza to, co zrobione, a kto wraca po tygodniach - nawet na innym urządzeniu - zaczyna dokładnie tam, gdzie skończył.

Funkcje

Najważniejsze możliwości

  • Jeden kod na uczestnika

    Prowadzący tworzy kod dla każdej osoby (albo paczkę pustych kodów do rozdania). Kod jest tożsamością, linkiem i kodem QR - bez kont i haseł.

  • Kontynuacja po miesiącach

    Każde wejście jest pamiętane. Kto wraca - na telefonie, na innym laptopie - widzi tę samą ścieżkę z odhaczonym tym, co już zrobił.

  • Zbudowany z Twoich narzędzi

    Teksty, quizy, ćwiczenia, scenki i dyskusje pochodzą z narzędzi, które już masz. Niczego nie trzeba pisać dwa razy.

  • Raport per uczestnik i per moduł

    Kto zaczął, kto skończył, jakie ma wyniki w każdym quizie i ćwiczeniu oraz który moduł sprawia grupie najwięcej trudności. Z eksportem do CSV.

  • Dowolna kolejność albo sztywna ścieżka

    Pozwól wybierać samemu albo wymuś kolejność, w której moduł odblokowuje się po ukończeniu poprzedniego. Moduły dodatkowe możesz oznaczyć jako nieobowiązkowe.

  • Powtórki i recertyfikacja

    Wyczyść postęp jednej osoby i jej kod prowadzi ją przez ten sam kurs jeszcze raz - doroczne odświeżenie wiedzy bez nowego linku.

  • Samodzielny zapis albo zamknięta lista

    Udostępnij kod kursu i uczestnicy zapisują się sami, dostając własne kody; albo wyłącz tę opcję i rozdawaj kody z listy, którą kontrolujesz.

  • Publiczna strona zapisów

    Kurs może mieć własną stronę z opisem, celami, datą startu, prowadzącymi i galerią. Chętni zostawiają zgłoszenie, Ty je akceptujesz, a zaakceptowana osoba dostaje mailem swój osobisty kod i link.

  • E-maile do uczestników

    Powitanie z linkiem, potwierdzenie i decyzja o zgłoszeniu, materiały w wybranym dniu, certyfikat za zdany quiz lub ukończenie kursu i cotygodniowe przypomnienie. Treść każdego maila piszesz sam i nic nie wychodzi, dopóki go nie włączysz.

  • AI proponuje ścieżkę i pisze treści

    Wklej opis albo wskaż materiały źródłowe, a AI ułoży plan modułów i napisze ich treść - czytanki, quizy, ćwiczenia. Ty tylko redagujesz, zamiast zaczynać od pustej kartki.

  • Motywy ekranu kursanta

    Sześć gotowych wyglądów - od klasycznego po nocny - przestawia cały ekran kursanta jednym kliknięciem. Osobne motywy i układy ma też strona zapisów.

Krok po kroku

Jak to działa

  1. Utwórz kurs

    Nazwij go i napisz krótki wstęp, który uczestnicy czytają na początku.

  2. Zbuduj ścieżkę

    Dodaj moduły: teksty, artykuły wiki, quizy, ćwiczenia, dyskusje. Ustaw szacowany czas i pogrupuj je w rozdziały.

  3. Rozdaj kody

    Dodaj uczestników z imienia (albo wygeneruj puste kody) i przekaż każdemu jego link lub kod QR - mailem, na papierze, w checkliście onboardingowej. Albo włącz publiczną stronę zapisów i pozwól chętnym zgłaszać się samym.

  4. Patrz w raport

    Śledź postęp i wyniki per uczestnik oraz per moduł, a gdy HR poprosi, wyeksportuj całość do CSV.

Zastosowania

Do czego się przyda

  • Onboarding nowego pracownika: wszystko, co ma przeczytać i wiedzieć w pierwsze dwa tygodnie
  • Doroczne szkolenie obowiązkowe, które każdy powtarza, z wynikiem quizu w zapisie
  • Praca własna przed warsztatem, żeby sala przyszła z przeczytaną teorią
  • Kontynuacja po dniu szkoleniowym - wydana jako ostatni punkt agendy
  • Ścieżka certyfikacyjna, w której quiz trzeba zdać, zanim otworzy się kolejny rozdział
  • Zadanie po szkoleniu, które grupa przechodzi we własnym tempie między sesjami

White label

Twoja marka dla uczestników

W planach płatnych dodasz nazwę, logo i kolory swojej firmy, a uczestnicy w trakcie każdej sesji zobaczą Twoją markę zamiast Verbalu.

Zobacz cennik

Wypróbuj „Kursy” w Verbalu

Załóż darmowe konto i poprowadź pierwszą angażującą sesję jeszcze dziś. Bez karty, bez instalacji.

Verbalu