Nauka we własnym tempie
Kursy
Szkolenie, które nie wymaga, żeby wszyscy byli w jednym miejscu o tej samej godzinie. Każdy uczestnik wchodzi swoim kodem, przechodzi ścieżkę wtedy, kiedy mu pasuje, a kurs pamięta, gdzie skończył - tydzień albo trzy miesiące później.
Czym jest narzędzie Kursy?
Kurs to wersja wydarzenia we własnym tempie. Wydarzenie idzie zegarem prowadzącego: jedna aktywność jest na żywo i cała sala za nią idzie. Kurs idzie zegarem uczestnika: moduły są otwarte od pierwszego dnia, więc nowa osoba w firmie może przeczytać rozdział w poniedziałek, rozwiązać quiz w czwartek, a skończyć ścieżkę miesiąc później.
Ścieżkę budujesz z narzędzi, których już używasz w Verbalu - artykułów wiki, quizów we własnym tempie, ćwiczeń z lukami i dopasowywaniem kategorii, krzyżówek, scenek z postaciami AI, grup dyskusyjnych, folderów plików. Spina to indywidualny kod dostępu: po jednym na uczestnika, dzięki czemu wpisanie go trzy miesiące później na innym urządzeniu wraca dokładnie w to samo miejsce, a raport potrafi powiedzieć, kto jak daleko doszedł i jakie ma wyniki.
Funkcje
Najważniejsze możliwości
Jeden kod na uczestnika
Prowadzący tworzy kod dla każdej osoby (albo paczkę pustych kodów do rozdania). Kod jest tożsamością, linkiem i kodem QR - bez kont i haseł.
Kontynuacja po miesiącach
Każde wejście jest pamiętane. Kto wraca - na telefonie, na innym laptopie - widzi tę samą ścieżkę z odhaczonym tym, co już zrobił.
Zbudowany z Twoich narzędzi
Teksty, quizy, ćwiczenia, scenki i dyskusje pochodzą z narzędzi, które już masz. Niczego nie trzeba pisać dwa razy.
Raport per uczestnik i per moduł
Kto zaczął, kto skończył, jakie ma wyniki w każdym quizie i ćwiczeniu oraz który moduł sprawia grupie najwięcej trudności. Z eksportem do CSV.
Dowolna kolejność albo sztywna ścieżka
Pozwól wybierać samemu albo wymuś kolejność, w której moduł odblokowuje się po ukończeniu poprzedniego. Moduły dodatkowe możesz oznaczyć jako nieobowiązkowe.
Powtórki i recertyfikacja
Wyczyść postęp jednej osoby i jej kod prowadzi ją przez ten sam kurs jeszcze raz - doroczne odświeżenie wiedzy bez nowego linku.
Samodzielny zapis albo zamknięta lista
Udostępnij kod kursu i uczestnicy zapisują się sami, dostając własne kody; albo wyłącz tę opcję i rozdawaj kody z listy, którą kontrolujesz.
Krok po kroku
Jak to działa
Utwórz kurs
Nazwij go i napisz krótki wstęp, który uczestnicy czytają na początku.
Zbuduj ścieżkę
Dodaj moduły: teksty, artykuły wiki, quizy, ćwiczenia, dyskusje. Ustaw szacowany czas i pogrupuj je w rozdziały.
Rozdaj kody
Dodaj uczestników z imienia (albo wygeneruj puste kody) i przekaż każdemu jego link lub kod QR - mailem, na papierze, w checkliście onboardingowej.
Patrz w raport
Śledź postęp i wyniki per uczestnik oraz per moduł, a gdy HR poprosi, wyeksportuj całość do CSV.
Zastosowania
Do czego się przyda
- Onboarding nowego pracownika: wszystko, co ma przeczytać i wiedzieć w pierwsze dwa tygodnie
- Doroczne szkolenie obowiązkowe, które każdy powtarza, z wynikiem quizu w zapisie
- Praca własna przed warsztatem, żeby sala przyszła z przeczytaną teorią
- Kontynuacja po dniu szkoleniowym - wydana jako ostatni punkt agendy
- Ścieżka certyfikacyjna, w której quiz trzeba zdać, zanim otworzy się kolejny rozdział
- Praca domowa, którą klasa przechodzi we własnym tempie między lekcjami
Wypróbuj „Kursy” w Verbalu
Załóż darmowe konto i poprowadź pierwszą angażującą sesję jeszcze dziś. Bez karty, bez instalacji.