Samoocena kompetencji
Koło kompetencji
Samoocena narysowana jak tort: każda kompetencja to kawałek, każdy poziom to pierścień. Uczestnicy kolorują swój poziom na telefonach, a Ty widzisz koło każdej osoby i uśrednione koło całej grupy.
Czym jest narzędzie Koło kompetencji?
Piszesz pytanie, wpisujesz listę kompetencji z opisami i nazywasz poziomy - od 2 do 7, z poziomem 1 w środku. Z tego powstaje koło: tyle kawałków, ile kompetencji, pocięte pierścieniami na poziomy. Koło zapisuje się w bibliotece, a sesje uruchamiasz z niego, udostępniając kod lub kod QR.
Uczestnicy dołączają z telefonów i kolorują po jednym poziomie w każdym kawałku, czytając obok opis kompetencji. Na Twoim ekranie rośnie uśrednione koło grupy, a pod nim koła poszczególnych osób - gotowy materiał do rozmowy o tym, na co przeznaczyć czas szkolenia.
Zobacz, jak to działa
Kolorujesz poziomy, rośnie koło grupy
Funkcje
Najważniejsze możliwości
Koło rysuje się samo
Wpisujesz kompetencje i poziomy, a koło przerysowuje się na bieżąco. Od 3 do 12 kawałków, od 2 do 7 pierścieni.
Opis każdej kompetencji
Pod nazwą dodajesz opis, po czym poznać kompetencję w praktyce. Uczestnik czyta go tuż przy ocenie, więc wszyscy rozumieją to samo.
Poziomy po Twojemu
Nazwij tylko te poziomy, które tego potrzebują: dopiero zaczynam, radzę sobie samodzielnie, mogę uczyć innych.
Samoocena na telefonie
Stuknięcie w koło albo w ponumerowany przycisk. Odświeżony telefon wraca do zaznaczonych poziomów.
Koło grupy i koła osób
Uśrednione koło rośnie na żywo. Kliknij osobę, a zobaczysz jej koło z kreską średniej grupy do porównania.
Sesje, tabela i CSV
Każde uruchomienie ma własny kod i wyniki. Tabela wszystkich ocen eksportuje się do CSV, a tryb pokazu wyświetla koło na projektorze.
Krok po kroku
Jak to działa
Napisz pytanie i kompetencje
Dodaj opis do każdej kompetencji, żeby uczestnik wiedział, co ocenia.
Nazwij poziomy
Wybierz od 2 do 7 poziomów i opisz te najważniejsze.
Uruchom sesję
Udostępnij kod lub kod QR; uczestnicy kolorują koło na telefonach.
Omów koło grupy
Pokaż uśrednione koło na projektorze i porównaj je z kołami osób.
Zastosowania
Do czego się przyda
- Diagnoza na starcie szkolenia: gdzie grupa jest dziś
- Pomiar przed programem rozwojowym i po nim
- Mapa kompetencji zespołu projektowego
- Rozmowa rozwojowa: samoocena pracownika jako punkt wyjścia
- Onboarding: czego nowa osoba musi się jeszcze nauczyć
- Koło życia i inne koła refleksji w coachingu
White label
Twoja marka dla uczestników
W planach płatnych dodasz nazwę, logo i kolory swojej firmy, a uczestnicy w trakcie każdej sesji zobaczą Twoją markę zamiast Verbalu.
Wypróbuj „Koło kompetencji” w Verbalu
Załóż darmowe konto i poprowadź pierwszą angażującą sesję jeszcze dziś. Bez karty, bez instalacji.