Aprender a tu ritmo
Cursos
Formación que no exige tener a todo el mundo en la misma sala a la misma hora. Cada participante entra con su propio código, recorre el itinerario cuando le conviene y el curso recuerda dónde lo dejó, una semana o tres meses después.
¿Qué es Cursos?
Un curso es la versión a su propio ritmo de un evento. Un evento va con el reloj de quien lo dirige: una actividad está en directo y toda la sala la sigue. Un curso va con el reloj de cada participante: los módulos están abiertos desde el primer día, así que una persona recién incorporada puede leer un capítulo el lunes, hacer el cuestionario el jueves y terminar el itinerario un mes más tarde.
El itinerario se monta con las herramientas que ya usas en Verbalu: artículos de la wiki, cuestionarios a su ritmo, ejercicios de huecos y de categorías, crucigramas, juegos de rol con personajes de IA, grupos de discusión y carpetas de archivos. Lo que lo mantiene unido es el código de acceso individual: uno por participante, de modo que escribirlo tres meses después en otro dispositivo devuelve a esa persona exactamente a su sitio, y el informe puede decir quién ha llegado hasta dónde y con qué puntuación.
Características
Funciones clave
Un código por participante
Quien dirige el curso crea un código para cada persona (o un lote en blanco para repartir). El código es su identidad, su enlace y su QR: sin cuentas ni contraseñas.
Continuar meses después
Cada visita queda registrada. Quien vuelve, en el móvil o en otro portátil, encuentra el mismo itinerario con lo ya hecho marcado.
Hecho con tus propias herramientas
Lecturas, cuestionarios, ejercicios, juegos de rol y debates salen de las herramientas que ya tienes. Nada hay que escribirlo dos veces.
Informe por participante y por módulo
Quién ha empezado, quién ha terminado, qué ha puntuado en cada cuestionario y ejercicio, y qué módulo le cuesta al grupo. Con exportación a CSV.
Orden libre o estricto
Deja elegir el orden o exige la secuencia, con cada módulo desbloqueándose al terminar el anterior. Los módulos extra pueden marcarse como opcionales.
Repeticiones y recertificación
Borra el progreso de una persona y su código la lleva por el mismo curso otra vez: el repaso anual sin necesidad de un enlace nuevo.
Inscripción libre o lista cerrada
Comparte el código del curso y los participantes se inscriben solos, recibiendo su propio código; o desactívalo y reparte los códigos desde una lista que controlas tú.
Paso a paso
Cómo funciona
Crea el curso
Ponle nombre y escribe la breve introducción que los participantes leen al principio.
Monta el itinerario
Añade módulos: lecturas, artículos de la wiki, cuestionarios, ejercicios, debates. Indica el tiempo estimado y agrúpalos en capítulos.
Reparte los códigos
Añade participantes por su nombre (o genera códigos en blanco) y comparte cada enlace o QR personal: por correo, en papel o en tu checklist de onboarding.
Mira el informe
Sigue el avance y las puntuaciones por participante y por módulo, y expórtalo todo a CSV cuando lo pida RRHH.
Casos de uso
Para qué sirve
- El onboarding de una nueva incorporación: todo lo que debe leer y saber en sus dos primeras semanas
- El repaso obligatorio anual que repite toda la plantilla, con la puntuación del cuestionario registrada
- El trabajo previo a un taller, para que la sala llegue con la teoría leída
- La continuación de una jornada de formación, entregada como último punto de la agenda
- Un itinerario de certificación en el que hay que aprobar un cuestionario antes de abrir el capítulo siguiente
- Deberes que una clase recorre a su ritmo entre sesiones
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