Aprender a tu ritmo

Cursos

Formación que no exige tener a todo el mundo en la misma sala a la misma hora. Cada participante entra con su propio código, recorre el itinerario cuando le conviene y el curso recuerda dónde lo dejó, una semana o tres meses después.

Captura de Cursos

¿Qué es Cursos?

Un curso es la versión a su propio ritmo de un evento. Un evento va con el reloj de quien lo dirige: una actividad está en directo y toda la sala la sigue. Un curso va con el reloj de cada participante: los módulos están abiertos desde el primer día, así que una persona recién incorporada puede leer un capítulo el lunes, hacer el cuestionario el jueves y terminar el itinerario un mes más tarde.

El itinerario se monta con las herramientas que ya usas en Verbalu: artículos de la wiki, cuestionarios a su ritmo, ejercicios de huecos y de categorías, crucigramas, juegos de rol con personajes de IA, grupos de discusión y carpetas de archivos. Lo que lo mantiene unido es el código de acceso individual: uno por participante, de modo que escribirlo tres meses después en otro dispositivo devuelve a esa persona exactamente a su sitio, y el informe puede decir quién ha llegado hasta dónde y con qué puntuación.

Míralo en acción

Tu propio código, tu propio ritmo

Cada participante recibe su propio código y avanza por los módulos cuando le viene bien. El curso marca lo completado, y quien vuelve semanas después, incluso en otro dispositivo, continúa exactamente donde lo dejó.

Características

Funciones clave

  • Un código por participante

    Quien dirige el curso crea un código para cada persona (o un lote en blanco para repartir). El código es su identidad, su enlace y su QR: sin cuentas ni contraseñas.

  • Continuar meses después

    Cada visita queda registrada. Quien vuelve, en el móvil o en otro portátil, encuentra el mismo itinerario con lo ya hecho marcado.

  • Hecho con tus propias herramientas

    Lecturas, cuestionarios, ejercicios, juegos de rol y debates salen de las herramientas que ya tienes. Nada hay que escribirlo dos veces.

  • Informe por participante y por módulo

    Quién ha empezado, quién ha terminado, qué ha puntuado en cada cuestionario y ejercicio, y qué módulo le cuesta al grupo. Con exportación a CSV.

  • Orden libre o estricto

    Deja elegir el orden o exige la secuencia, con cada módulo desbloqueándose al terminar el anterior. Los módulos extra pueden marcarse como opcionales.

  • Repeticiones y recertificación

    Borra el progreso de una persona y su código la lleva por el mismo curso otra vez: el repaso anual sin necesidad de un enlace nuevo.

  • Inscripción libre o lista cerrada

    Comparte el código del curso y los participantes se inscriben solos, recibiendo su propio código; o desactívalo y reparte los códigos desde una lista que controlas tú.

  • Página pública de inscripción

    El curso puede tener su propia página con descripción, objetivos, fecha de inicio, ponentes y galería. Los interesados dejan su solicitud, tú la apruebas, y la persona aprobada recibe por correo su código y enlace personal.

  • Correos a los participantes

    Bienvenida con el enlace, confirmación y decisión de cada solicitud, materiales en la fecha elegida, certificado por aprobar un cuestionario o terminar el curso y un recordatorio semanal. Cada mensaje lo escribes tú y nada se envía hasta que lo actives.

  • La IA propone el itinerario y escribe el contenido

    Pega una descripción o señala materiales fuente y la IA organiza los módulos y escribe su contenido: lecturas, cuestionarios, ejercicios. Tú editas en vez de empezar desde una página en blanco.

  • Temas de la pantalla del alumno

    Seis estilos listos, del clásico al nocturno, cambian toda la pantalla del alumno con un clic. La página de inscripción también tiene sus propios temas y diseños.

Paso a paso

Cómo funciona

  1. Crea el curso

    Ponle nombre y escribe la breve introducción que los participantes leen al principio.

  2. Monta el itinerario

    Añade módulos: lecturas, artículos de la wiki, cuestionarios, ejercicios, debates. Indica el tiempo estimado y agrúpalos en capítulos.

  3. Reparte los códigos

    Añade participantes por su nombre (o genera códigos en blanco) y comparte cada enlace o QR personal: por correo, en papel o en tu checklist de onboarding. O activa la página pública de inscripción y deja que la gente se apunte sola.

  4. Mira el informe

    Sigue el avance y las puntuaciones por participante y por módulo, y expórtalo todo a CSV cuando lo pida RRHH.

Casos de uso

Para qué sirve

  • El onboarding de una nueva incorporación: todo lo que debe leer y saber en sus dos primeras semanas
  • El repaso obligatorio anual que repite toda la plantilla, con la puntuación del cuestionario registrada
  • El trabajo previo a un taller, para que la sala llegue con la teoría leída
  • La continuación de una jornada de formación, entregada como último punto de la agenda
  • Un itinerario de certificación en el que hay que aprobar un cuestionario antes de abrir el capítulo siguiente
  • Tareas de seguimiento que un grupo recorre a su ritmo entre sesiones

Marca blanca

Tu marca para los participantes

En los planes de pago puedes añadir el nombre, el logo y los colores de tu empresa, y durante cada sesión los participantes verán tu marca en lugar de Verbalu.

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