Autoevaluación de competencias
Rueda de competencias
Una autoevaluación dibujada como una tarta: cada competencia es una porción y cada nivel un anillo. Los participantes colorean su nivel en el teléfono y tú ves la rueda de cada persona y la rueda media de todo el grupo.
¿Qué es Rueda de competencias?
Escribes una pregunta, enumeras las competencias con su descripción y nombras los niveles: de 2 a 7, con el nivel 1 en el centro. De ahí sale la rueda: tantas porciones como competencias, cortadas por anillos en niveles. La rueda se guarda en tu biblioteca y desde ella lanzas las sesiones, compartiendo un código o un código QR.
Los participantes se unen desde el teléfono y colorean un nivel en cada porción, leyendo al lado la descripción de la competencia. En tu pantalla crece la rueda media del grupo y, debajo, la rueda de cada persona: material listo para hablar de a qué debe dedicar tiempo la formación.
Míralo en acción
Coloreas los niveles y crece la rueda del grupo
Características
Funciones clave
La rueda se dibuja sola
Escribes las competencias y los niveles y la rueda se redibuja sobre la marcha. De 3 a 12 porciones, de 2 a 7 anillos.
Una descripción para cada competencia
Bajo el nombre añades cómo se reconoce la competencia en la práctica. El participante la lee junto a la valoración, así todos entienden lo mismo.
Niveles con tus palabras
Nombra solo los niveles que lo necesiten: estoy empezando, me manejo por mi cuenta, puedo enseñar a otros.
Autoevaluación en el teléfono
Un toque en la rueda o en un botón numerado. Un teléfono recargado vuelve a los niveles ya marcados.
La rueda del grupo y las ruedas personales
La rueda media crece en directo. Haz clic en una persona y verás su rueda con una línea que marca la media del grupo para comparar.
Sesiones, tabla y CSV
Cada ejecución tiene su propio código y sus resultados. La tabla de todas las valoraciones se exporta a CSV y el modo presentación pone la rueda en el proyector.
Paso a paso
Cómo funciona
Escribe la pregunta y las competencias
Añade una descripción a cada competencia para que el participante sepa qué está valorando.
Nombra los niveles
Elige de 2 a 7 niveles y describe los más importantes.
Lanza una sesión
Comparte el código o el código QR; los participantes colorean la rueda en el teléfono.
Comenta la rueda del grupo
Muestra la rueda media en el proyector y compárala con las ruedas personales.
Casos de uso
Para qué sirve
- Diagnóstico al inicio de una formación: dónde está hoy el grupo
- Medición antes y después de un programa de desarrollo
- Mapa de competencias de un equipo de proyecto
- Conversación de desarrollo: la autoevaluación del empleado como punto de partida
- Onboarding: qué le falta por aprender a una persona nueva
- La rueda de la vida y otras ruedas de reflexión en coaching
Marca blanca
Tu marca para los participantes
En los planes de pago puedes añadir el nombre, el logo y los colores de tu empresa, y durante cada sesión los participantes verán tu marca en lugar de Verbalu.
Prueba “Rueda de competencias” en Verbalu
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